What is
?
エージェントゲートがどんな会社なのか
数字でわかりやすくご紹介します！
新卒採用人数(2021卒)
15人
当社エージェントゲートの2021卒新卒採用では、営業職、エンジニア職、デザイナー職、ディレクター職の4つの職種において最大15名の採用を見込んでおります。
社長が１年間で
社員とご飯に行く回数
100回以上
代表の緑川は社員とのコミュニケーションを非常に大事にしているため、年間100回の社員とご飯を目標に実行しています。
女性社員の育休取得率
100%
当社では、産休・育休など子育てに関して多くの制度を設けております。
社員がよりよい環境で仕事との両立ができるよう、バックアップしようと考えているためです。
売り上げ
24億
当社エージェントゲートでは、創業より順調に右肩上がりに成長を続けておりまして第10期の売り上げに関しては「24億円」を見込んでおります。
ベストベンチャー受賞歴
7年連続
これから成長が期待されるベンチャー企業100社を選ぶ賞「ベストベンチャー100」という企業向けの賞を3年連続で受賞しております。
日本経済を牽引していくベンチャー企業として注目をされております。
メガネ比率
20%
世界の平均が22%、国内は30%なので、AGは全体的に眼が良いのかもしれません。それだけPCを見て仕事する時間が少ないのかも。
昇給
年4回
年に4回の給与査定により、実績に応じて役職や給与面を評価していきます。
3ヶ月に1度、社長との面談をする機会があることにより、社長に対して自ら実績や取り組んできたことを直接プレゼンすることができるなどフラットな人事制度も整っております。
産休・育休、取得後の復帰率
100%
当社の「イクメン・イクママ輩出支援制度」という制度は育児等、生活環境に伴うワークライフバランスの充実に寄与する制度で、具体的には、特に、育児・介護を中心として、出産準備、職場早期復帰支援、育児休業期間の延長、豊富な経験とスキルを活かして会社で活躍を続けてもらうためのものです。
出産祝い金
35,000円
当社エージェントゲートでは、出産した場合に勤続年数に応じて最大35,000円までをお祝い金として支給する制度があります。
平均残業時間
30時間
平均残業時間は30時間程度です。
決められた時間内に作業を完了させることを最も高く評価する会社ですので「残業は偉い」という文化はありません。
年間休日
120日以上
土日祝日の休みに加え、年末年始休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇という独自の制度もあります。
有給休暇も初年度より10日付与がありますのでしっかりと休みを取れる会社です。
※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
